부모 둘 다 육아휴직하면 월 최대 450만원? 조건과 신청 방법 총정리

부모 둘 다 육아휴직하면 월 최대 450만원? 조건과 신청 방법 총정리

 

 

육아휴직을 계획하는 맞벌이 부부라면 '부모 함께 육아휴직제'를 꼭 확인해 보시는 것이 좋습니다. 부모 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 일반 육아휴직급여보다 높은 금액을 받을 수 있으며, 최대 월 450만 원까지 지원받을 수 있습니다.

 

다만 모든 부부가 자동으로 월 450만 원을 받는 것은 아니며, 자녀 나이와 육아휴직 사용 시기 등 일정한 조건을 충족해야 합니다. 이번 글에서는 지원 대상, 지급 금액, 신청 방법까지 쉽게 정리해 드리겠습니다.

핵심 요약

구분	내용
제도명	부모 함께 육아휴직제(기존 6+6 부모육아휴직제)
대상	부모 모두 육아휴직을 사용하는 근로자
자녀 기준	부모 각각의 육아휴직 시작 시 자녀가 생후 18개월 이내
지원 내용	첫 6개월 동안 통상임금 100%(월별 상한 적용)
최대 지급액	6개월 차 월 최대 450만 원
신청	고용24 또는 관할 고용센터

 

부부가 같은 기간에 육아휴직을 사용할 필요는 없으며, 순차적으로 사용해도 제도 적용이 가능합니다. 

부모 함께 육아휴직제란?

부모 함께 육아휴직제는 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월 동안 일반 육아휴직급여보다 높은 급여를 지급하는 제도입니다.

 

부모의 육아휴직 기간이 반드시 겹칠 필요는 없으며, 두 사람이 모두 육아휴직을 사용하면 지급 요건을 충족할 수 있습니다. 또한 육아휴직을 시작할 당시 자녀가 생후 18개월 이내라면, 휴직 중 자녀가 18개월을 넘더라도 예정된 기간은 계속 적용됩니다. 

월 최대 450만 원은 어떻게 지급될까?

첫 6개월 동안은 통상임금의 100%를 지급하되 월별 상한액이 적용됩니다.

육아휴직 기간	월 최대 지급액
1개월	250만 원
2개월	250만 원
3개월	300만 원
4개월	350만 원
5개월	400만 원
6개월	450만 원

 

다만 실제 지급액은 통상임금에 따라 달라질 수 있으며, 상한액을 초과하여 지급되지는 않습니다. 또한 '월 최대 450만 원'은 6개월 차의 상한액을 의미하는 것으로, 첫 달부터 매달 450만 원을 지급받는 것은 아닙니다.

신청 대상과 조건

다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

• 부모 모두 동일한 자녀에 대해 육아휴직을 사용
• 부모 각각의 육아휴직 시작 시 자녀가 생후 18개월 이내
• 고용보험 육아휴직급여 지급 요건 충족

육아휴직 기간이 서로 겹치지 않아도 신청할 수 있으며, 부모가 사용한 공통 기간을 기준으로 급여가 산정됩니다. 

신청 방법

육아휴직급여는 온라인과 오프라인 모두 신청할 수 있습니다.

1. 육아휴직 시작
2. 육아휴직급여 신청
3. 두 번째 육아휴직자가 급여를 신청하면 부모 함께 육아휴직제 적용 여부를 심사
4. 첫 번째 육아휴직자의 급여도 추가 지급분이 있으면 사후 정산

즉, 첫 번째 육아휴직자는 일반 육아휴직급여를 먼저 받고, 이후 두 번째 부모의 신청이 완료되면 추가 금액이 지급될 수 있습니다. 

신청 시 유의사항

• 자녀 나이 기준은 육아휴직 개시일을 기준으로 판단합니다.
• 부모 모두 육아휴직을 사용해야 제도 적용이 가능합니다.
• 통상임금이 상한액보다 낮으면 실제 급여도 그 금액에 맞춰 지급됩니다.
• 제도와 급여 기준은 법령 개정에 따라 변경될 수 있으므로 신청 전 최신 기준을 확인하는 것이 좋습니다.

마무리

부모 함께 육아휴직제는 맞벌이 가정의 육아 부담을 덜기 위한 대표적인 지원 제도입니다. 부모 모두 육아휴직을 사용할 계획이라면 자녀의 생후 18개월 기준과 신청 절차를 미리 확인해 두는 것이 중요합니다.

 

특히 월 최대 450만 원이라는 혜택은 일정한 조건을 충족하는 경우에 적용되는 상한액이므로, 본인의 통상임금과 육아휴직 계획을 함께 검토해 보시기 바랍니다.

 

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 부모가 동시에 육아휴직을 사용해야 하나요?

아닙니다. 같은 기간에 사용할 필요는 없으며 순차적으로 사용해도 적용될 수 있습니다. 

Q2. 자녀가 생후 18개월을 넘으면 받을 수 없나요?

육아휴직 시작 시점이 생후 18개월 이내라면 휴직 중 18개월을 넘더라도 예정된 기간은 적용됩니다. 

Q3. 첫 번째 부모도 추가 급여를 받을 수 있나요?

네. 두 번째 부모가 육아휴직급여를 신청한 뒤 제도 적용이 확인되면 추가 지급분이 사후 정산될 수 있습니다.